NEW DELHI: Layanan ambang batas untuk penyerahan sertifikat kehidupan digital bagi pensiunan, tes online untuk rekrutmen pemerintah, dan penghapusan wawancara kerja di 23 negara bagian dan delapan wilayah Persatuan merupakan beberapa inisiatif besar yang diambil oleh Kementerian Personalia tahun ini.
Dalam sebuah pernyataan pada hari Kamis, kementerian tersebut mengatakan Misi Karmayogi, program peningkatan kapasitas pegawai negeri sipil nasional, dan skema yang diperbarui untuk Penghargaan Perdana Menteri untuk Keunggulan dalam Administrasi Publik juga diluncurkan pada tahun 2020.
Secara rinci, Kabinet Persatuan yang dipimpin oleh Perdana Menteri Narendra Modi menyetujui pembentukan Badan Perekrutan Nasional (NRA) pada bulan Agustus tahun ini, membuka jalan bagi reformasi transformatif dalam proses rekrutmen untuk pekerjaan di pemerintah pusat.
NRA, sebuah badan multi-lembaga, akan melakukan Tes Kelayakan Umum (CET) untuk menyaring/memilih kandidat untuk posisi Grup B dan Grup C (Non-Teknis), kata pernyataan itu.
NRA akan memiliki perwakilan dari Kementerian Perkeretaapian, Kementerian Keuangan/Departemen Jasa Keuangan, Komisi Seleksi Staf (SSC), Badan Perekrutan Kereta Api (RRB) dan Lembaga Seleksi Personil Bank (IBPS), katanya.
Akan ada pusat ujian di setiap distrik di negara ini dan hal ini akan sangat meningkatkan akses terhadap kandidat yang berlokasi di daerah terpencil, kata pernyataan itu.
“Calon perempuan, terutama yang berasal dari daerah pedesaan, menghadapi keterbatasan untuk hadir dalam berbagai ujian karena mereka harus mengatur transportasi dan akomodasi di tempat yang jauh. Mereka terkadang harus mencari orang yang cocok untuk menemani mereka ke balai ujian yang letaknya jauh. Lokasi Keberadaan pusat tes di setiap distrik akan memberikan manfaat bagi kandidat dari daerah pedesaan pada umumnya dan kandidat perempuan pada khususnya,” katanya.
Kabinet juga menyetujui peluncuran Program Nasional Peningkatan Kapasitas Pegawai Negeri Sipil (NPSCB) pada bulan September tahun ini.
NPCSCB telah dirancang dengan hati-hati untuk meletakkan dasar bagi peningkatan kapasitas pegawai negeri sehingga mereka tetap mengakar dalam budaya dan kepekaan India dan tetap terhubung, dengan akar mereka, sambil belajar dari institusi dan praktik terbaik di seluruh dunia, kata pernyataan itu. .
Bank Pembayaran Pos India (IPPB) dari Departemen Pos dan Kementerian Elektronika dan Teknologi Informasi (MEIT) telah berhasil meluncurkan inisiatif Departemen Pensiun dan Kesejahteraan Pensiunan: “Layanan bertahap untuk penyerahan Sertifikat Kehidupan Digital oleh Tukang Pos” pada bulan November.
Fasilitas untuk menyerahkan sertifikat hidup secara online melalui portal Jeevan Pramaan diluncurkan oleh Perdana Menteri pada bulan November 2014 dengan tujuan untuk menyediakan fasilitas yang nyaman dan transparan bagi para pensiunan untuk menyerahkan sertifikat hidup, katanya.
Untuk membuat fasilitas ini tersedia di seluruh negeri, Departemen Pensiun dan Kesejahteraan Pensiunan telah bekerja sama dengan India Post Payments Bank (IPPB) dan menggunakan jaringan tukang pos dan gramin dak sevak yang luas untuk menyediakan fasilitas di depan pintu bagi para pensiunan untuk penyerahan sertifikat kehidupan digital.
Pada bulan Juli 2020, Menteri Persatuan Negara untuk Personalia, Keluhan Publik dan Pensiun, Jitendra Singh, meluncurkan skema Penghargaan Perdana Menteri untuk Keunggulan dalam Administrasi Publik yang diperbarui “untuk mengakui kinerja Kolektor Distrik pada indikator hasil, pembangunan ekonomi, partisipasi masyarakat dan ganti rugi atas keluhan masyarakat,” kata pernyataan itu.
“Wawancara untuk jabatan telah dihapuskan di 23 negara bagian dan 8 Wilayah Persatuan India. Hal ini merupakan tindak lanjut dari penghapusan wawancara untuk jabatan Grup-B (Non-Gazette) dan Grup-C di pemerintah pusat sejak tahun 2016,” katanya. katanya.